再读《追求卓越》-徐碧美

今日再读，从徐碧美老师案例研究的四位英语教师身上学到的关于教师专业发展的东西。

从婧身上，
1.对于一个老师不能营造民主、公平、活跃的教学氛围，而只是一味地制定规约和惩罚，往往会压抑学生潜能的发挥，也使自己的教学陷入被动、压抑和疲惫中。
2.教师教学最关心什么，重要的标准是什么，往往决定了他们成长的方向。
3.小组活动不应该仅仅是一种课堂组织形式，不是仅仅为了调动学生的兴趣，它更应该是一种学习组织形式，是为了更好地实现教学目标而设计的。小组活动所进行的协作学习是单个人所无法完成的。作为一名教师，要深入地思考小组活动在课堂教学中的价值究竟是什么？如何更好地实现其价值？而不是仅仅为了形式上的应用。
4.教学活动应该为目标服务，而不仅仅是迎合学生的兴趣。当然，最好的状态是两者能够结合，兼顾。

从珍妮身上，
1.课堂教学中，要分清哪些事情需要即刻处理，而那些事情可以稍后处理，哪些需要单独处理，哪些可以一并处理。也就是，对于课堂上的事件应该做到“前摄式应对”而不是“反射式”的处理。
2.英语课堂说英语的监督任务，不应该由老师一人负责，而应该鼓励学生互相监督。比如，玛丽娜所制定的，小组之间互相监督，发现有个人说广东话，既给个人扣分，也给小组扣分，这样也带动小组内互相监督，形成一个整体。
3.在确定各个单元的语法要点及其顺序安排时要考虑语言学原理或学习动机！另外，语法的讲解，要和阅读课文、写作联系、整合到一起！

从玛丽娜老师那里，学来的东西太多太多了，待续吧。。。